مقدمه یکی از پرچالش‌ترین حوزه‌های حقوقی در ایران، روابط بین کارگر و کارفرماست. این روابط که بر اساس عقد قرارداد کار شکل می‌گیرد، ماهیتی دوطرفه دارد و طرفین (کارگر و کارفرما) دارای حقوق و تکالیف متقابلی هستند که توسط قانون کار جمهوری اسلامی ایران تنظیم شده است. هرگونه انحراف از این چارچوب قانونی می‌تواند منجر به بروز اختلافات و در نهایت طرح دعاوی حقوقی شود. اختلافات کاری می‌توانند شامل موضوعاتی …

ادامه مطلب

  در دنیای پیچیده کسب و کار و روابط کاری، تنظیم قراردادهای صحیح و شفاف، سنگ بنای حفظ حقوق و جلوگیری از اختلافات احتمالی است. این سند، به صورت خلاصه، چند نمونه از قراردادهای کلیدی در حوزه دعاوی کارگر و کارفرما و قراردادهای آماده را معرفی می‌کند تا شما را با اهمیت و کارکرد آنها آشنا سازد. هدف ما این است که با ارائه این توضیحات اولیه، شما را به …

ادامه مطلب

قانون تأمین اجتماعی یکی از مهم‌ترین قوانین حمایتی کشور است که با هدف گسترش عدالت اجتماعی، ایجاد امنیت شغلی و حمایت از نیروی کار تدوین شده است. بر اساس ماده ۱ این قانون، تمام افرادی که در قبال دریافت مزد یا حقوق کار می‌کنند، مشمول مقررات بیمه و تأمین اجتماعی می‌شوند. نهاد اصلی اجرای این قانون، «سازمان تأمین اجتماعی» است. این سازمان با دریافت حق بیمه از کارفرمایان و کارگران، …

ادامه مطلب

  اشتباهات رایج در تنظیم قراردادها عدم ذکر دقیق مدت یا نوع همکاری ننوشتن بند مربوط به حل اختلاف عدم تعیین نحوه فسخ یا خاتمه کار کپی‌کردن قراردادهای آماده بدون تطبیق با نوع فعالیت نداشتن امضای قانونی یا مهر معتبر

ادامه مطلب

قرارداد کار و انواع آن: دائم، موقت، ساعتی شرایط قانونی فسخ یا تمدید حقوق و مزایا: حق بیمه، اضافه‌کاری، عیدی، سنوات حداقل دستمزد و تأثیر تورم حوادث و ایمنی در کار: مسئولیت‌های قانونی کارفرما آموزش ایمنی و گزارش‌دهی حوادث مرخصی‌ها و ساعات کاری: مرخصی استحقاقی، استعلاجی، زایمان و بدون حقوق انضباط و خاتمه‌ی قرارداد: فرآیند قانونی اخراج یا کاهش نیرو نقش هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف

ادامه مطلب

مقدمه اخراج کارگر یکی از حساس‌ترین موضوعات در روابط کاری است که در صورت بی‌توجهی به قوانین، می‌تواند برای کارفرما جریمه و برای کارگر تضییع حق به همراه داشته باشد. در این مقاله، به‌صورت کامل بررسی می‌کنیم که طبق قانون کار ۱۴۰۴، چه زمانی اخراج قانونی است، کارگر چه حقوقی دارد و چگونه می‌تواند اعتراض کند. اخراج کارگر در قانون کار یعنی چه؟ در قانون کار، اخراج به معنی قطع …

ادامه مطلب