آخرین مقالات

نمونه قراردادهای حقوقی و راهنمای اولیه: گامی به سوی امنیت حقوقی شما

نمونه قراردادهای حقوقی و راهنمای اولیه: گامی به سوی امنیت حقوقی شما
  در دنیای پیچیده کسب و کار و روابط کاری، تنظیم قراردادهای صحیح و شفاف، سنگ بنای حفظ حقوق و جلوگیری از اختلافات احتمالی است. این سند، به صورت خلاصه، چند نمونه از قراردادهای کلیدی در حوزه دعاوی کارگر و کارفرما و قراردادهای آماده را معرفی می‌کند تا شما را با اهمیت و کارکرد آنها آشنا سازد. هدف ما این است که با ارائه این توضیحات اولیه، شما را به …
ادامه مطلب

قانون استخدام کشوری چیست؟

 قانون استخدام کشوری چیست؟
قانون استخدام کشوری، به عنوان یکی از مهمترین قوانین حقوق اداری در ایران، چارچوب اصلی تنظیم روابط استخدامی میان دولت (به عنوان کارفرما) و کارکنان آن (کارمندان) را فراهم میآورد. این قانون مشخص میسازد که چه کسانی مشمول مقررات اداری خاص دولت هستند و حقوق، وظایف، تعهدات، و نحوه ورود و خروج آنها از خدمت چگونه خواهد بود. بسیار مهم است که قانون استخدام کشوری ازقانون کارتفکیک شود. قانون کار …
ادامه مطلب

قانون تأمین اجتماعی چیست؟

قانون تأمین اجتماعی چیست؟
قانون تأمین اجتماعی یکی از مهم‌ترین قوانین حمایتی کشور است که با هدف گسترش عدالت اجتماعی، ایجاد امنیت شغلی و حمایت از نیروی کار تدوین شده است. بر اساس ماده ۱ این قانون، تمام افرادی که در قبال دریافت مزد یا حقوق کار می‌کنند، مشمول مقررات بیمه و تأمین اجتماعی می‌شوند. نهاد اصلی اجرای این قانون، «سازمان تأمین اجتماعی» است. این سازمان با دریافت حق بیمه از کارفرمایان و کارگران، …
ادامه مطلب

تفاوت قرارداد کار و پیمانکاری

تفاوت قرارداد کار و پیمانکاری
  اشتباهات رایج در تنظیم قراردادها عدم ذکر دقیق مدت یا نوع همکاری ننوشتن بند مربوط به حل اختلاف عدم تعیین نحوه فسخ یا خاتمه کار کپی‌کردن قراردادهای آماده بدون تطبیق با نوع فعالیت نداشتن امضای قانونی یا مهر معتبر
ادامه مطلب

اصول کلیدی قانون کار که مدیران باید بدانند

اصول کلیدی قانون کار که مدیران باید بدانند
قرارداد کار و انواع آن: دائم، موقت، ساعتی شرایط قانونی فسخ یا تمدید حقوق و مزایا: حق بیمه، اضافه‌کاری، عیدی، سنوات حداقل دستمزد و تأثیر تورم حوادث و ایمنی در کار: مسئولیت‌های قانونی کارفرما آموزش ایمنی و گزارش‌دهی حوادث مرخصی‌ها و ساعات کاری: مرخصی استحقاقی، استعلاجی، زایمان و بدون حقوق انضباط و خاتمه‌ی قرارداد: فرآیند قانونی اخراج یا کاهش نیرو نقش هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف
ادامه مطلب

اخراج کارگر طبق قانون کار ۱۴۰۴ | حقوق و مراحل قانونی اخراج و اعتراض کارگر

اخراج کارگر طبق قانون کار ۱۴۰۴ | حقوق و مراحل قانونی اخراج و اعتراض کارگر
مقدمه اخراج کارگر یکی از حساس‌ترین موضوعات در روابط کاری است که در صورت بی‌توجهی به قوانین، می‌تواند برای کارفرما جریمه و برای کارگر تضییع حق به همراه داشته باشد. در این مقاله، به‌صورت کامل بررسی می‌کنیم که طبق قانون کار ۱۴۰۴، چه زمانی اخراج قانونی است، کارگر چه حقوقی دارد و چگونه می‌تواند اعتراض کند. اخراج کارگر در قانون کار یعنی چه؟ در قانون کار، اخراج به معنی قطع …
ادامه مطلب